長岡市社会福祉協議会行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成32年3月31日

2.当法人の課題

課題1:係長級以上の役職における女性の割合が少ない。
課題2:時間外労働時間数に差がある。

3.目標

係長級以上に占める女性割合を現状の10%から20%以上にする。

4.取組内容

取組1:評価基準の検証

平成28年11月~男女公正な昇進基準となっているか精査・検証

取組2:研修の実施

平成28年11月~研修体系の検証
平成30年4月~中堅職員に対する研修の実施

取組3:時間外労働時間の短縮

平成28年12月~自己申告による時間外労働時間などの就業状況の把握
平成29年3月~次年度における数値目標の設定

女性活躍推進法に基づく行動計画(59.7 KB)

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